学校开展青年教师管理文件制度应知达标考核

根据2016年12月20日人事处《关于开展青年教师业务能力培养与达标考核的通知》要求和2017年度考核办公室（督导办）的既定工作安排，5月26日下午15:15到16：45，第一批参加青年教师业务能力达标考核的教师在C112进行了“教育、教学、科研”管理文件制度应知达标考试。

作为青年教师业务能力培养与达标考核中的一项基本考核，本次考试内容涵盖学生教育管理、教学规范和教科研相关重要知识点，采用填空、选择、判断、简单、论述等多种题型，考查了青年教师对管理文件制度的掌握程度，以及针对当前我校生源多元化，学生入学成绩逐年走低且参差不齐，学生缺课、上课玩手机睡觉等现象，青年教师如何有效开展学生教育和组织课堂教学的思考和实践探索。

本次管理文件制度应知达标考试的顺利进行，标志着我校青年教师在学院和指导教师的培养下，逐步开始进入各项业务能力的考核阶段。6月份，考核办将在指导教师自查和二级学院考核工作小组考核的基础上，组织教学能力达标考核工作小组抽查青年教师教学资料规范达标情况。

青年教师的快速成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校实现可持续发展的关键所在，希望各二级学院继续进一步落实《关于开展青年教师业务能力培养与达标考核的通知》要求，切实抓实抓好青年教师队伍的培养与建设。